CARGO CARREIRA E REMUNERAÇÃO

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CARGO CARREIRA E REMUNERAÇÃO

Conceitos, objetivos. Fatores determinantes da remuneração, motivação e benefícios. Plano de cargos e salários (PCS): Planejamento análise, descrição, especificação e avaliação de cargos, pesquisa salarial, estrutura e política salarial, planejamento de carreira

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carga horária

8h

acesso Premium

30 dias

criado em

24/07/2021

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Conteúdo programático:

GESTÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRAS
MODELAGEM DE CARGOS: DESENHO, ANÁLISE, DESCRIÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS
MÉTODOS DE COLETA DE DADOS SOBRE CARGOS
MÉTODOS DE CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS
CARGO X FUNÇÃO X TAREFA X SALÁRIO
A MOTIVAÇÃO HUMANA ALIADA ÀS NECESSIDADES DE MASLOW
A MOTIVAÇÃO SEGUNDO HERZBERG
ELABORAÇÃO DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
METODOLOGIAS PARA CONSTRUÇÃO DE PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS
COMO DESENVOLVER UM PLANO DE CARREIRA
CONSTRUÇÃO DAS FASES DO PROJETO DO PLANO DE CARGOS & SALÁRIOS
ENRIQUECIMENTO DE CARGOS
ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS
AVALIAÇÃO DE CARGOS
MÉTODOS TRADICIONAIS DE AVALIAÇÃO DE CARGOS
COMITÊ DE AVALIAÇÃO
MERITOCRACIA - FORÇAS E FRAQUEZAS
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
DIAGNÓSTICO DAS FUNÇÕES
MÉTODOS DE INVESTIGAÇÃO DAS FUNÇÕES DEPARTAMENTAIS
PROCESSO DE DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES
PROCESSO DE FEEDBACK
ESTRUTURA SALARIAL
TABELAS E FAIXAS SALARIAIS
DEFINIÇÃO DE SALÁRIOS DE ADMISSÃO
PROMOÇÃO E MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
DESENVOLVIMENTO DE PESQUISA SALARIAL
PESQUISA SALARIAL – DEFINIÇÕES E CONCEITOS
MEDIANA
CONSTRUÇÃO DE UM SISTEMA DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA.
SALÁRIO INDIRETO
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Conheça
o responsável:

Jaqueline Dos Passos Carvalho

FORMADA EM PEDAGOGIA-CENTRO UNIVERSITÁRIO SUL DE MINAS PÓS GRADUADA EM PSICOPEDAGOGIA CLÍNICA E INSTITUCIONAL E EDUCAÇÃO ESPECIAL INCLUSIVA

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